تستخدم الشركات أحيانًا مصطلحات عامة أو غير واضحة للترويج للسلع والخدمات، وفي بعض الحالات تكون هذه المصطلحات مدعومة بشهادات أكثر تحديدًا مثل العلامات البيئية.

كما توجد مسؤولية رعاية تجاه بيئتنا، وتُظهرها الشركة والمقاولون من خلال تنفيذ استراتيجيات مناسبة وإجراء تعديلات على منصات الحفر تهدف إلى تقليل تأثير عمليات سوائل الحفر على البيئة إلى أدنى حد ممكن.

تلتزم الشركة بالامتثال للحدود المعتمدة من الجهات الحكومية المحلية والفيدرالية الخاصة بتصريف الزيوت الصناعية، مع السعي المستمر إلى تقليل تصريف سوائل الحفر بشكل أكبر.

تخضع منصات وأجهزة الحفر التابعة للشركة لعمليات فحص دقيقة ومنتظمة لتقييم سلامة وكفاءة جميع أنظمة احتواء سوائل الحفر، ويتم اتخاذ أقصى درجات الحيطة والحذر من قبل موظفي الشركة لتجنب أي تسرب عرضي لسوائل الحفر أو المواد الكيميائية على المنصة، بما يضمن عدم تصريفها مباشرة إلى البيئة.

يتم التحكم في استخدام الزيوت الصناعية وفقًا لمعايير اختيار سوائل الحفر المعتمدة لدى الشركة، وعند استخدام هذه الزيوت، تقوم الشركة بإجراء اختبارات مستمرة للتوصيف وضبط الجودة للتأكد من سلامة المنتج والالتزام بالمعايير المعتمدة.

وتقر الشركة بأن حماية البيئة يمكن تحقيقها من خلال تصميم منتجات مقبولة بيئيًا والاستخدام المسؤول لتلك المنتجات، ولذلك تلتزم شركة Petropath Fluids (India) Pvt. Ltd. بالتحسين المستمر لعملياتها العالمية في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، مع توفير منتجات وخدمات عالية الجودة ومسؤولة بيئيًا لعملائها.

كما تلتزم شركة Petropath Fluids (India) Pvt. Ltd. بنظام إدارة للصحة والسلامة والبيئة يتوافق مع أفضل الممارسات المعتمدة في الصناعة، وتُعد اعتبارات الصحة والسلامة والبيئة أولوية قصوى في تخطيط وتطوير المنتجات والخدمات والعمليات. وتؤمن الشركة بمبدأ أن جميع الحوادث يمكن الوقاية منها، وتعمل بنشاط على تعزيز أعلى مستويات الوعي والأداء في مجال السلامة، ويتمثل هدفها في تحقيق أدنى مستوى ممكن من الحوادث والإصابات والأمراض والمشكلات البيئية.

وتُدرك شركة Petropath Fluids (India) Pvt. Ltd. أهمية العمل الوثيق مع عملائها ومقاوليها، إذ لا يمكن تحقيق أفضل سجل ممكن في مجالات الصحة والسلامة والبيئة إلا من خلال الجهود التعاونية المشتركة. وتتطلب هذه السياسة تعاونًا داخليًا في جميع شؤون الصحة والسلامة والبيئة، ليس فقط بين المشرف والموظف، بل أيضًا بين كل موظف وزملائه في العمل.